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Entwickler leitungssätze & e/e architektur (m/w/d)

Affalterbach
ACONEXT Stuttgart GmbH
Architektur
Inserat online seit: 30 Oktober
Beschreibung

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Milena Wittmann
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Mail: milena.wittmann@aconext
Tel.: +49 711 8496378-0

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Entwickler Leitungssätze & E/E Architektur (m/w/d)

Affalterbach


DEIN AUFGABENGEBIET:

* Design und Konzeptentwicklung des E/E-Systems für das Gesamtfahrzeug inklusive der Unterstützung bei der Systemauslegung und der Definition von Spannungsversorgungs-Konzepten und Kommunikations-Schnittstellen
* Erstellung von Schaltplänen für das E/E-System und daraus Ableitung von Stücklisten
* Festlegung der Leitungssatz-Verlegung und der E/E-Komponenten-Positionierung im CAD-System und Ableitung des Bauplans oder Formboards
* Mitarbeit bei der Fehlersuche und -behebung im E/E-System Gesamtfahrzeug sowie die Einleitung von Gegenmaßnahmen zur zukünftigen Fehlervermeidung
* Ansprechpartner für Lieferanten bei Fragen oder Hinweisen zu entwickelten Leitungssätzen und E/E-Komponenten


DEIN PROFIL:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitungssatz-, Schaltplanentwicklung sowie in der Auslegung von E/E-Architekturen
* Versierter Umgang mit E-CAD (vorzugsweise E3 Series) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit CAD Tools (vorzugsweise CATIA V5)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Weiterbildung zur Elektrofachkraft an Hochvoltsystemen von Vorteil


ACONEXT BIETET DIR:

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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