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Sozialpflegerische führungskraft - gestaltung der zukunft

Jena
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Führungskraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung

Aufgaben und Pflichten

Ziel der Stellvertretenden Wohnbereichsleitung ist die Umsetzung des Pflegekonzepts und die Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung. Als stellvertretende Wohnbereichsleitung arbeitet man eng mit Menschen zusammen und steht für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

* Umsetzung des Pflegekonzepts
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
* Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
Anforderungen an die Stellvertretende Wohnbereichsleitung

Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen. Die erforderlichen Qualifikationen sind:

* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
* Sicheres und verbindliches Auftreten
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Vorteile für die Stellvertretende Wohnbereichsleitung
1. Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
2. Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
3. Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
4. Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
5. Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
6. Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
7. Korian Job Bike
8. Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
9. Humanoo Gesundheits-App
10. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
11. 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
12. 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
13. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

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