Sind Sie für die Herausforderung bereit, ein traditionsreiches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Logistik und Abwicklung zu unterstützen?
* Wir suchen eine Person, die sich in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bewährt hat und auch neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren kann.
* Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung von HR-Projekten, das Erstellen und Führen personalrelevanter Statistiken sowie die enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
* Um unsere interne Geschäftsentwicklung zu unterstützen, möchten wir Sie als Personalreferenten gewinnen, der fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht besitzt.
Um unsere Zukunft sicherzustellen, wünschen wir uns jemanden, der proaktives Agieren, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zeigt.
Vorteile:
* Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen
* Attraktive Arbeitsbedingungen und ein leistungsgerechtes Vergütungssystem
* Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld
* Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur
Zu Ihren wichtigsten Anforderungen gehören: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent in europäischem bzw. internationalem Umfeld und relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Recruiting. Wir erwarten sicherlich auch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, aber auch ein Proaktives, verbindliches Agieren und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ist unerlässlich.
Für diese Rolle sind fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Vertragsrechts erforderlich.