Wir bieten: Sicherheit eine unbefristete Festanstellung eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes 2.500€ Willkommensprämie Jahressonderzahlung monatl. Pflegezulage tarifliches Leistungsentgelt von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate (E-)Bike-Leasing über CompanyBike betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung Zeit für dich und deine Familie: mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5 -Tage-Woche) eine individuelle Dienstplangestaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können Deine Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit Sicherstellung und Optimierung der fach- und sachgerechten Pflege sowie der Versorgung und Betreuung der Bewohnenden Begleitung von Entwicklungsprozessen in der Einrichtung Leiten von Qualitätszirkeln und Mitarbeit in Projektgruppen Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften Pflegedokumentation und Pflegeplanung Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) eine abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder die Bereitschaft, diese bei uns zu erlangen Freude am selbstständigen, bewohnerorientierten und verantwortungsvollen Arbeiten wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen Team- und Kommunikationsfähigkeit