Dafür brauchen wir Sie
Der Einsatz als Reservematrosin/Reservematrosen (m/w/d) erfolgt auf allen schwimmenden Fahrzeugen und Geräten des WSA Oberrhein im Bereich Mannheim.
Heimathaften und gleichzeitig Arbeitsstätte i. S. d. TVöD BT-V ist der Außenbezirk Speyer.
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
1. Abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer
oder
2. Eintrag im Schifferdienstbuch als Matrosin/Matrose oder eine höhere Qualifikation
3. Schwimmnachweis
4. Führerschein Klasse B
Das zeichnet Sie aus:
5. Teamarbeit, Belastbarkeit, und Zuverlässigkeit
6. Verantwortungsbewusstsein
7. UKW-Sprechfunkzeugnis
8. Bereitschaft zum Führen des dienstlichen KFZ
9. Bewusstsein für Arbeitssicherheit
10. Arbeiten in Portal- und Ladekränen, die sich feststehend auf den schwimmenden Fahrzeugen befinden
Das bieten wir Ihnen
Nach umfassender Einarbeitung erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TV Entgeltordnung Bund, soweit die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind. In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete Zulagen in Betracht kommen.
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche.
Wir beteiligen uns am Deutschland-Ticket-Job.
Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.
Besondere Hinweise
Bewerbungsberechtigt sind ehemalige Auszubildende der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) in der ersten befristeten Anschlussverwendung sowie Beschäftigte in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis mit Sachgrund.
Die Stelle ist grundsätzlich nicht zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es besteht jedoch die Möglichkeit diese Stelle mit zwei Teilzeitkräften im wochenweisen Wechsel zu besetzen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.