H2 no-style="color: #84bb55"Der SOS-Kinderdorf e.V. /h2 p sectionDer strongSOS-Kinderdorf e.V. /strong ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.brDas strongSOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland /strong ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung.brIm strongSOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland /strong suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einebrstrongErzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung im Krippenbereich /strongbrin unbefristeter Anstellung, Teilzeit (33 Std./Wo.) /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Ihr Aufgabenbereich: /h2 p sectionKinder brauchen Menschen, die sie ernst nehmen, ermutigen und liebevoll begleiten.brIn unseren strongKindertagesbetreuung /strong schaffen wir einen Ort, an dem jedes Kind so sein darf, wie es ist – mit seiner Persönlichkeit, seiner Geschichte und seinen Fähigkeiten. Dafür suchen wir eine engagiertestrong Erzieher*in /strongals strongGruppenleitung im Krippenbereich /strong, die mit Herz, Offenheit und Professionalität arbeitet und unsere Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleitet.brul li strongBegleiten mit Herz und Haltung /strong: Sie unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – mit pädagogischem Fachwissen, Einfühlungsvermögen und einer echten Freude an kindlicher Neugier /li li strongGestalten und Anregen /strong: Sie schaffen pädagogisch wertvolle Erfahrungsräume, in denen Kinder spielerisch lernen, sich ausprobieren und Neues entdecken dürfen /li li strongBeziehung als Grundlage: /strong Sie bauen zu jedem Kind eine emotionale, verlässliche und stabile Beziehung auf, die Sicherheit, Orientierung und Vertrauen schenkt /li li strongpartnerschaftliche Elternarbeit /strong: Sie führen regelmäßige Gespräche mit Eltern, informieren über Entwicklungsfortschritte, beraten bei Fragen oder Unsicherheiten und unterstützen die Familien in ihrer Erziehungsaufgabe /li li strongTeamarbeit mit Tiefe /strong: Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen Ihrer Gruppe und des gesamten Teams zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und entwickeln gemeinsam pädagogische Konzepte weiter /li li strongachtsamer Schutz /strong: Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und handeln stets im Sinne des Wohls jedes einzelnen Kindes /li /ul /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Ihre Qualifikation und Kompetenzen: /h2 p ul li strongpädagogische Fachkompetenz /strong: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in strongoder /strong eine vergleichbare pädagogische Qualifikation /li li strongBlick fürs Wesentliche /strong: Sie sehen jedes Kind in seiner Einzigartigkeit, erkennen seine Stärken und Potenziale und fördern diese gezielt – ressourcenorientiert und individuell /li li strongKreativität Offenheit /strong: Sie greifen die kindliche Neugier auf, schaffen anregende Erfahrungsräume und gestalten Lernumgebungen, die inspirieren und Freude machen /li li strongTeamgeist Kommunikation /strong: Sie bringen sich aktiv in den Austausch ein, schätzen kollegiale Zusammenarbeit und tragen mit Engagement und Herzlichkeit zu einer positiven Teamkultur bei /li li strongVerlässlichkeit Professionalität /strong: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist reflektiert, klar und achtsam. Sie bieten Orientierung und Halt, ohne die Eigenständigkeit der Kinder zu begrenzen /li /ul /ph2 no-style="color: #84bb55"Unsere Leistungen als Arbeitgeber: /h2 p h4Ihre finanziellen Vorteile /h4 section ul liein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag /li liein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt /li liJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen /li lieine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit /li libis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV /li ligünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) /li liein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. /li lifreiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes /li liSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr /li lials Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern /li /ul /section h4Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben /h4 section ul li31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember /li lianlassbezogene Sonderurlaubsregelungen /li liTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) /li lisparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) /li /ul /section h4Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge /h4 section ul liflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung /li lisehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /li liregelmäßige Supervision /li liKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit /li limehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung /li liprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe /li /ul /section /p