Ihre Aufgaben
:
1. Übernahme aller personaladministrativen Aufgaben (Eintritt bis Austritt)
2. Pflege der Personalakten
3. Vertragserstellung
4. Bewerbermanagement und Recruiting
5. Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft
6. Mitarbeit bei Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
7. Schnittstelle zu den ausländischen Tochtergesellschaften
Ihre Qualifikation:
8. Erfolgreich abgeschlossene betriebs- oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
9. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Servicegedanke
10. Aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse
11. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen
Ihr Vorteil:
13. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
14. Übertarifliche Bezahlung
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
17. Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
18. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
19. Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
20. Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung