Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den kompletten Schriftverkehr (Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse, Bescheinigungen, Geburtstagskarten, Jubiläumsschreiben und vieles mehr). Pflege der Personalakten und Mitwirkung bei der Überführung in ein digitales System. Sie überwachen die Laufzeiten von Probezeiten und Befristungsverträgen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege der Zeiterfassung sowie die Kontrolle von Arbeitszeitmodellen. Zutrittsverwaltung der Mitarbeitenden an unseren Standorten. Sie erstellen Auswertungen und Reports. Sie unterstützen bei HR Projekten. Das bringen Sie mit: Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Sie legen großen Wert auf die Qualität Ihrer Arbeit, sind bereit sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Außerdem kommunizieren Sie souverän, stilsicher und wertschätzend mit Bewerbern, Kollegen und Vorgesetzten. Sie sind ein echter Teamplayer, der sich durch dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Diskretion auszeichnet. Ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten (Excel, Word, Teams) runden Ihr Profil ab. Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, führenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung und wir unterstützen Sie bei der Förderung Ihrer fachlichen Qualifikationen sowie persönlichen Kompetenzen. Sie profitieren von tariflichen und zusätzlichen betrieblichen Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüssen zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen.