Was sind nun Ihre Aufgaben als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in? Sie beraten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag, in den Lebensbereichen Sozial, Wohnen, Arbeit/Qualifizierung, Gesundheit, und Recht. Ihre Arbeit soll aktivierend und unterstützend sein und ein selbstbestimmtes und selbständiges Leben fördern. Mit und für die Menschen des Wohnbereiches soll eine geeignete Wohnform gefunden werden, die ihnen ein längerfristiges Wohnen ermöglicht. Die folgenden Zwischenschritte sind zur Erreichung des Ziels angedacht:
· begleiten der Aufnahme in den Wohnbereich (Antragstellung)
· sicherstellen der Grundversorgung und Clearing
· aufbauen einer Arbeitsbeziehung und begleiten der Eingewöhnung
· Stabilisierung und Einbindung in die Gemeinschaft des Wohnbereiches
· begleiten von Netzwerkgesprächen und Fallkonferenzen
· Krisenintervention und Konfliktschlichtung
· dokumentieren der erbrachten Leistungen
· erstellen von Berichten an die Kostenträger
· gestalten tagesstrukturierender Angebote und Freizeitaktivitäten
· aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen
· Zusammenarbeit mit dem internen und dem externen Unterstützungsnetzwerk
· begleiten der Weitervermittlung in eine adäquate Wohnform
Sie bringen mit
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation?
* Sie bringen Erfahrungen für die Begleitung und Unterstützung psychisch erkrankter Menschen mit?
* Sie haben Spaß daran, einem neuen Wohnangebot Strukturen und Inhalt zu geben?
* Sie verfügen über Kenntnisse im einschlägigen Sozial- und Verwaltungsrecht?
* Sie kennen nach Möglichkeit die Brandenburger Hilfelandschaft und ihre Ämter und Behörden?
* Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung und verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen?
* Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und selbstständig in einem interdisziplinären Team?
Wir bieten Ihnen
* überzeugende Arbeitsbedingungen und Freude an mitgebrachten Gestaltungsideen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitgestaltung
* die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber, der mehr als nur 0815 liefert
* tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen und einen Grundurlaub von 30 Tagen
* wir mögen Nachhaltigkeit und fördern daher finanziell die Nutzung eines VBB-Firmentickets
* kostenfreie Gesundheitsangebote (z.B. Yoga)
* Fürsorge auch im Alter, dank einer betrieblichen Altersvorsorge
* Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder oder auch einen Betreuungsplatz für Ihre Angehörigen