Personalcontroller (w/m/d)
1. Asklepios Psychiatrie Verwaltungsgesellschaft mbH
2. Göttingen
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 13.08.2025
5. Publizierung bis: 31.12.2025
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (w/m/d) für den Arbeitgeber Asklepios Psychiatrie Verwaltungsgesellschaft mbH für die Asklepios Psychiatrie Niedersachsen mit den Standorten Göttingen und Tiefenbrunn
DEIN AUFGABENGEBIET
6. Weiterentwicklung, Pflege, Betreuung und des zentralen Personalberichtswesens
7. Erstellung und Analyse von Auswertungen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Finanz- und Medizincontrolling
8. Erstellung der Personalplanung im Rahmen des konzernintern vorgegebenen Forecast
9. regelmäßige Auswertung des Erfüllungsgrades der PPP-RL
10. Unterstützung des operativen Geschäfts durch Erstellung von Reports und Ad-hoc-Analysen
11. Durchführung von Soll-Ist-Analysen und deren Erläuterung
12. Mitarbeit bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen
13. Anfertigung von Sonderauswertungen aus Lohn- und Gehaltsdaten
14. Erstellung von Personalstatistiken und Kennzahlen u.a. aufgrund gesetzlicher Meldeverpflichtungen (z.B. Krankenhausstatistik)
DEIN PROFIL
15. abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Controlling oder Krankenhausmanagement und Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Berufserfahrungen
16. Kenntnisse im Gesundheitswesen, sind von Vorteil, aber nicht zwingend nötig
17. sehr gute EDV-Anwendungsfertigkeiten in den Standardsoftwareprogrammen MS-Office
18. Kenntnisse in den Softwareprogrammen LOGA und SP Expert sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
WIR BIETEN
19. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
20. konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
21. betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
22. flache Hierarchien und eine enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Team
23. Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung
24. eine leistungsgerechte Vergütung, Ihre individuellen Voraussetzungen werden dabei anerkennend berücksichtigt
25. eine betriebliche Altersvorsorge (Klinikrente)