Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Aufbau eines globalen Teams zur Harmonisierung der Instandhaltungsprozesse.
2. Erarbeitung eines globalen Zielbildes für die Instandhaltung.
3. Durchführung von GAP-Analysen und Erarbeitung von Maßnahmenplänen mit den Werken.
4. Definition von Instandhaltungsstrategien.
5. Einführung eines einheitlichen globalen Instandhaltungskennzahlensystem.
6. Weiterentwicklung von Instandhaltungsschwerpunkten wie z.B. TPM, Predictive Maintenance oder OEE Bottleneck Management.
7. Verantwortlich für die globale Instandhaltungscommunity und Best Practise Sharing.
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Produktionstechnik oder Maschinenbau sowie relevante Berufserfahrung in der Instandhaltung
9. Erfahrung in der Führung von Teams in einem internationalen Konzernumfeld
10. Fundierte Kenntnisse moderner Instandhaltungskonzepte
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Auf Grund der vielfältigen Kommunikationsbeziehungen legen wir großen Wert auf Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft
13. Analytisches Denken und Entscheidungsfähigkeit, sowie starke konzeptionelle Fähigkeiten
14. Reisebereitschaft weltweit
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
15. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
16. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
17. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
18. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
19. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
20. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
21. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent