Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Schweinfurt eine Bereichsleitung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
·Operative Gesamtverantwortung für die Personalabteilung am Standort Schweinfurt
·Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches Personal gemeinsam mit Ihrem 4 köpfigen Team
·Sie verantworten als kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner die Kommunikation mit Führungskräften, der Geschäftsführung und der Mitarbeitervertretung
·Sie verantworten die Bereiche der Personalarbeit: Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Fort- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Personalcontrolling
·Sie sind sowohl strategisch als auch operativ versiert und können Veränderungen nachhaltig implementieren.
Ihr Profil:
·Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes, insbes. im Gesundheitswesen
·Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Personaladministration, - organistation idealerweise im Krankenhausbereich
·Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
·Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
·Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und freundliches, souveränes Auftreten
·Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
·Persönliche Identifikation mit den Werten eines christlichen Hauses.
Vor Tätigkeit am Krankenhaus St. Josef müssen gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetzt (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Vergütung:
Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas Bayern an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung an.
Freuen Sie sich auf:
·Ein umfangreiches Paket zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
oEin tolles Team: ein Team, was Freiheiten genießt, Spaß an der Arbeit hat und Sie freundlich aufnimmt und unterstützt.
oMitsprache bei Freizeit- und Urlaubsplanung
oKontingentplätze in unserer Kindertageseinrichtung mit AG-Zuschuss
oLebenszeitarbeitsmodell (Zeitwertkonto)