IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption auf der Basis eines ressourcen- und sozialräumlich orientierten Ansatzes
2. Sicherung des Betreuungsauftrags
3. Aufnahmen und Entlassungen
4. Personal- und Teamentwicklung
5. Betriebswirtschaftliche Mitverantwortung
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
6. Abgeschlossene Ausbildung in der Jugend- und Heimerziehung oder Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik
7. Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex
8. Leitungserfahrung von Vorteil
9. Organisatorisches Geschick und Flexibilität hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation
10. Gestaltung und Umsetzung unserer konzeptionellen Arbeit und unserer ressourcen-und lösungsorientierten sozialräumlichen Orientierung RSO
11. Bereitschaft zur bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung
12. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
13. Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird
14. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
15. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
16. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
17. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
18. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
19. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
20. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro