Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment fu00fcr innovative Lu00f6sungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Fu00f6rderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Fu00fcr den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenu00fcberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhu00f6hen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilitu00e4t. Fu00fcr den Standort Korbach mu00f6chten wir zum nu00e4chstmu00f6glichen Starttermin einem Praktikanten (m/w/d) die Mu00f6glichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit der Human Relations (HR)-Abteilung, speziell im Bereich Ausbildung und Personal- und Organisationsentwicklung zu erlangen. Idealerweise betru00e4gt der Zeitraum des Praktikums 3 bis 6 Monate, wobei eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum mu00f6glich ist. Zu den Aufgaben gehu00f6ren: Kennenlernen von und Unterstu00fctzung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Ausbildung sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP Mitarbeit und Unterstu00fctzung im Recruiting von Auszubildenden und Dual Studierenden Unterstu00fctzung im Talent Management Zyklus, z.B. bei der Vorbereitung der Talent Management Konferenzen Unterstu00fctzung bei der Planung, Organisation und Durchfu00fchrung von Trainings und Weiterqualifizierungsmau00dfnahmen Mitarbeit an Employer Branding Initiativen im Bereich der Ausbildung Begleitung aktueller strategischer Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen, durch u.a. die eigenstu00e4ndige Recherche und Ausarbeitung zu bestimmten Themenfeldern Unterstu00fctzung und Begleitung des Teams in operativen Aufgaben, z.B. beim Erstellen von Pru00e4sentationen Studierende (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspu00e4dagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengu00e4nge Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an HR-Themen, speziell im Bereich der Ausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung Engagierte, selbststu00e4ndige und detailgenaue Arbeitsweise sowie Organisationstalent Aufgeschlossene Art, Kontakt- und Kommunikationsstu00e4rke Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese fu00fcr die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gu00fcltigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tu00e4tigkeit als Teil eines motivierten Teams Wir legen grou00dfen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persu00f6nlicher Wertschu00e4tzung gepru00e4gte Arbeitsatmosphu00e4re Weitreichende Gestaltungsmu00f6glichkeiten und selbststu00e4ndiges Arbeiten Dieses Praktikum bietet dir die Mu00f6glichkeit ein Netzwerk fu00fcr eine zuku00fcnftige Karriere in einem globalen Unternehmen aufzubauen Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!