Stellenbeschreibung
* Entwicklung: Du steuerst die fachliche und vertriebliche Weiterentwicklung von Führungskräften in den Bereichen Marktgewinnung, Marktausbau und Marktsicherung im Bankenvertrieb.
* Wissenstransfer und Prozessbegleitung: : Durch ganzheitliche Begleitung von Vertriebsprozessen – von der Vorbereitung bis zum Vertriebscontrolling – sicherst Du nachhaltigen Know-how-Transfer.
* Marktanalyse und Vertriebssteuerung: Du analysierst Marktentwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche, leitest fundierte Bewertungen ab und entwickelst Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung.
* Strategische Umsetzung: Du übernimmst Verantwortung für übergreifende Themen und Projekte in der Kunden- und Vertriebsdirektion und unterstützt deren Implementierung in den Regionen.
* Teamspirit und Motivation: Als Impulsgeber und verlässlicher Ansprechpartner stärkst Du Zusammenhalt und Motivation im Vertriebsteam.
* Projektverantwortung in der Kunden- und Vertriebsdirektion: Du übernimmst Verantwortung für übergreifende Projekte und unterstützt deren regionalen Rollout.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versicherungswesen, Betriebswirtschaft oder Finanzdienstleistungen – alternativ eine Qualifikation als Versicherungsfachwirt oder Bankfachwirt (m/w/d)
* Mehrjährige Vertriebserfahrung im Vertrieb über den Vertriebsweg Banken (Bancassurance) in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
* Fundierte Kenntnisse in Versicherungsprodukten (Leben, Komposit, BU, etc.)
* Erfahrung in der Steuerung von Teams, Vertriebsprogrammen oder Projekten
* Ausgeprägte digitale Affinität sowie hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
* Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und Vertriebspartnerfokus
* Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Office, Teams, SharePoint)
Zusätzliche Informationen
* Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
* Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
* Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
* Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
* Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing