Entwicklung von Training und EntwicklungPlanung, Organisation und Durchführung von Trainings.Bearbeitung von Projekten der Personalentwicklung.Unterstützung bei der Einführung neuer Instrumente.Mitarbeit bei Talentmanagement-Prozessen.Erstellung von Reporting und Evaluationen.Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Ansprechperson für Weiterbildungsthemen.Das Studium in einem Bereich wie Betriebswirtschaft oder Psychologie ist erforderlich. Erfahrungen in Personalentwicklung sind ein Vorteil. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sind nötig. Eine zuverlässige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sind erfordert. Gute Englischkenntnisse werden benötigt.Ihre ChancenAls innovative Firma bieten wir die Möglichkeit, Ideen umzusetzen und selbst Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern Ihr Talent nachhaltig und bieten eine faszinierende Umgebung, in der Sie sich entwickeln können. In unserem Unternehmen erwarten Sie einen guten Arbeitsklima und eine Atmosphäre des Zusammenhalts.