Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Ansprechpartner für personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen Verantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagements Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften Terminverfolgung und Besprechungsorganisation Organisation von Firmen- und Mitarbeiterevents Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Umsetzung von HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung profunde Berufserfahrung im Bereich Personal Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Verschwiegenheit und Loyalität Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Engagement, Serviceorientierung sowie Organisationsgeschick Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Sicherheitsbranche Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Eine Unternehmenskultur, in der Ideen willkommen sind