Über uns Die TECVIA Group ist einer der führenden Anbieter für Aus- und Weiterbildungslösungen im Mobilitätssektor in Europa. Mit über 400 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, der Schweiz, Österreich und Spanien entwickeln wir täglich innovative Produkte und Services – digital, praxisnah und zukunftsorientiert. Wir suchen Menschen mit Blick fürs Detail, Leidenschaft für Buchhaltung und Lust auf Teamarbeit. Darum geht es konkret: Als Teil unseres Finance-Teams sogen Sie dafür, dass unsere Zahlen stimmen - und unsere Prozesse reibungslos laufen: Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im Bereich Debitoren Bearbeitung des Forderungsmanagements und Abwicklung des Mahnwesen mit Weitblick und Fingerspitzengefühl Klärung und Abstimmung der Debitorenkonten Überwachung und Klärung offener Posten und Übergabe von Forderungen an das Inkassobüro Überwachung, Durchführung und Verbuchung des Zahlungsverkehrs Das überzeugt uns: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Weiterbildung im buchhalterischen Bereich Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung und ein sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität. Teamgeist, Kundenorientierung und eine klare, überzeugende Kommunikation in verhandlungssicherem Deutsch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen Das macht uns besonders: Wir bieten eine optimale Einarbeitung Flexible Gleitzeit inkl. Homeoffice und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance Umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, JobTicket, Wellpass, Medienrabatte, Corporate Benefits und ein Betriebsrestaurant mit subventioniertem Essen Fort- und Weiterbildungen Bei uns finden Sie ein wertschätzendes Miteinander in einem etablierten Medienunternehmen, das auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima setzt. Unsere Werte: Wir schätzen die Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten.