Stellenbeschreibung:Sie sind verantwortlich für die Administration und Überwachung der Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WAN, WLAN, Firewall, VPN)Sie implementieren und konfigurieren Netzwerkkomponenten wie Switches, Router, Access Points und FirewallsSie analysieren und beheben Netzwerkstörungen sowie Performanceprobleme und stellen die Verfügbarkeit der Systeme sicherSie planen und führen Erweiterungen und Optimierungen der Netzwerkinfrastruktur durchSie arbeiten eng mit anderen Teams der IT- & OT-Abteilung zusammen, um eine nahtlose Integration von Netzwerk- und Systemkomponenten sicherzustellenSie sind zuständig für die Erstellung und Pflege von Netzwerk-DokumentationenSie setzen Sicherheitsrichtlinien um und sorgen für den Schutz der Netzwerkumgebung gegen Cyber-BedrohungenProfilbeschreibung:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt NetzwerkadministrationMöglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und Betreuung von Netzwerken und Firewall-Systemen, vorzugsweise in einem mittelständischen oder großen UnternehmenFundierte Kenntnisse in der Konfiguration von Netzwerkkomponenten (z. B. Cisco, Aruba, Palo Alto, NTA-Lösungen, NAC) und in Netzwerkprotokollen (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)Eine Zertifizierung im Netzwerkbereich ist von VorteilSie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, analytischem Denkvermögen und ProblemlösungskompetenzSie sind teamfähig, kommunikationsstark und haben Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeitenSie bringen idealerweise Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit mitWir bieten:Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung innerhalb des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRWArbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, Hybrides Arbeiten)30 Tage UrlaubKinderbetreuungsangebote in den FerienGesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Ernährungsberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z. B. Corporate Benefits, JOBRAD und vergünstigte Wellpass-MitgliedschaftKurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort "Hierarchie-Denken" nicht zum Firmen-Vokabular gehörtPersönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-PhilosophieBetriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberfinanzierte Freizeit-UnfallversicherungJanina Petry