Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers in der Abteilung 8 "Immobilienwirtschaft, Umweltschutz" die unbefristete Teilzeitstelle der Referatsleiter Umweltangelegenheiten (m/w/d) (Entgeltgruppe 14 TV-L (eine Stellenbewertung wird z. Z. durchgeführt); im Umfang von 19,25 Wochenstunden) Strategische Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen für die Verbesserung der Umweltauswirkungen kirchlicher Körperschaften in Kommunikation mit korrespondierenden Arbeitsbereichen der Landeskirche Entwicklung von Rahmenbedingungen und Empfehlungen für die Umsetzung der Vorgaben des Klimaschutzgesetzes der Landeskirche und die Erreichung der CO₂-Reduktionsziele Beratung der Leitungsgremien der Landeskirche und der kirchlichen Körperschaften in umwelt- klimarelevanten Problemstellungen Begleitung der Rechtsentwicklung im Umwelt- und Energierecht Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit auch über die Grenzen der Landeskirche hinaus Wahrnehmung der Fachzuständigkeit für das Team Umweltschutz in der Evangelischen Agentur der Landeskirche abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in mit Befähigung zum Richteramt nach DRiG) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Verwaltungs-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften (z. B. Umweltrecht, Umweltmanagement, Nachhaltigkeitswissenschaften, Verwaltungswissenschaften) oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich Referatsleiter Umwelt, Leiter Nachhaltigkeit, Klimaschutzmanager, Umweltjurist, Sustainability Manager, Leiter Umweltmanagement, Umweltrecht, Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht, idealerweise mit Bezug zu kirchlichem Recht und Klimaschutzrecht nachgewiesene Expertise in den Themen Nachhaltigkeit, Umwelt- und Energiemanagement Erfahrung in strategischer Konzeptentwicklung und Projektleitung ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Moderationskenntnisse Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit kirchlichen und öffentlichen Akteurinnen Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden Kenntnisse in einschlägigen IT-Anwendungen Bereitschaft zu Dienstreisen ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit der Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle die Arbeit der Landeskirche mitzugestalten und die Landeskirche nach außen zu vertreten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit "berufundfamilie" zertifizierten Arbeitsumfeld individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote eine zusätzliche Altersversorgung am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte