Leitung für Jugendhilfe-Einrichtung
In unseren Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen eine sichere Umgebung, in der sie unterstützt werden.
Unser Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen.
Wir suchen eine engagierte Leitung für unsere Jugendhilfeeinrichtung, die gemeinsam mit unserem Team eine positive Entwicklung fördern möchte.
* Leitung der Jugendhilfeeinrichtung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
* Professionelles Arbeiten mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeitenden zusammen
* Begleitung der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und Unterstützung in der Selbstständigkeit
* Koordination und Dokumentation von Hilfen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Administration
* Freude an der Zusammenarbeit und am Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen und Therapeuten
Qualifikationen und Erfahrungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung
* Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Freude an administrativen Tätigkeiten
* Organisationstalent und Überblick auch in schwierigen Situationen
* Verlässlicher und respektvoller Partner für die Bewohner*innen und Kolleg*innen
* Möglichkeit zur Weiterentwicklung im multiprofessionellen Team und Einbringen eigener Interessen, Fähigkeiten und Talente
* Praxiswissen von der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Kindertages- oder Jugendhilfeeinrichtung oder einer stationären sozialen Einrichtung
Benefits:
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Vergütung nach TVöD
* Offene und wertschätzende Atmosphäre
* Schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
* Ein innovatives pädagogisches Konzept
* Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg*innen
* Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
* Vielfältige Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
* Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
* Planungssicherheit durch unbefristete Verträge