Stellenbeschreibung
1. Verantwortlich für das Reklamationsmanagement inklusive Aufnahme, Bearbeitung, Analyse und Dokumentation ( 8D, A3) von externen Reklamationen, Kennzahlen, Reporting, Kundenbesuche im In- und Ausland, Maßnahmenplänen und der Wirksamkeitskontrolle
2. Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN/EN/ISO 9001 / IATF 16949
3. Unterstützung bei Überwachung der Rohstoffqualität, Einleiten von Abstellmaßnahmen bei Abweichungen, Rohstoffreklamationen
4. Problem Solving mit A3 und Durchführung von Schulungen qualitätsrelevanter Themen am Standort
5. Dokumentationsmanagement
6. Planung und Durchführung interner System-, Prozess- und Produktaudits sowie Unterstützung bei externen System-, Prozessaudits
7. Quality Assurance: Überwachung der Qualitätslage der hergestellten Mischungen, Einleiten von Abstellmaßnahmen bei Abweichungen und Durchführung von statistischen Analysen und Fehleranalysen in der Produktion inklusive Pflege von Maßnahmenplänen und der Wirksamkeitskontrolle
8. Leitung und Mitarbeit an Projekten im Zusammenhang mit Produktqualität oder Dokumentenmanagement
9. Übernahme von Zusatztätigkeiten
10. Moderation des FMEA-Teams (Prozess-FMEA), Pflege der P-FMEA in Plato und Unterstützung bei der Aktualisierung der Produktionslenkungspläne
Qualifikationen
11. Abgeschlossene technische Ausbildung und entsprechende Weiterbildung als Techniker/ Industriemeister oder ähnliches
12. Zertifizierung zum internen Auditor
13. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, nach Möglichkeit im Automotive- Umfeld
14. Sehr gute Kenntnisse der Automobil-Standards wie IATF 16949, VDA sowie kundenspezifischer Forderungen der OEMs
15. QM Tools (APQP, PPAP, FMEA, MSA, A3, 8D, SPC, Six Sigma)
16. EDV-Kenntnisse in Office-Programmen, SAP, und Statistiksoftware
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
19. Analytische Fähigkeiten zur Erkennung von Risiken und Verbesserungspotentialen
20. Zielstrebigkeit, Selbstständigkeit, überzeugendes Auftreten, Belastbarkeit und Flexibilität
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
21. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
22. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
23. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
24. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
25. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
Klingt das interessant für Sie?
Unser Engagement:
26. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
27. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
28. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
29. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
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