Das Unternehmen gestaltet digitale Lösungen auf der Microsoft-Plattform für Organisationen mit gesellschaftlicher Wirkung. Gesucht wird eine Schlüsselperson, die komplexe Anforderungen in tragfähige Architektur übersetzt, Teams fachlich führt und Kund:innen mit klaren Konzepten überzeugt, von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung. Aufgaben Planung und Verantwortung des Solution Designs für Dynamics 365 CE und die Power Platform Durchführung von Kundenworkshops zur Prozess- und Anforderungsaufnahme Beratung zu Best Practices und Microsoft-Standardfunktionen – von komplexen Needs zur umsetzbaren Lösung Erstellung von Architektur- und Umsetzungskonzepten inkl. Dokumentation Durchführung von Customizations; Aufbereitung fachlicher Anforderungen für die Entwicklung Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement und ggf. Finance/Operations-Expert:innen Unterstützung in Presales-Phasen (z. B. Lösungsskizzen, Demos, Aufwandsschätzungen) Qualitäts- und Risikobetrachtung über den gesamten Projektzyklus Muss-Kriterien Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) in Projekten mit Microsoft Dynamics 365 CE/CRM Tiefes Verständnis von End-to-End-Prozessen sowie Solution Architecture auf der Microsoft-Cloud Souveräne Moderation von Workshops sowie adressatengerechte Präsentationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Abstraktionsvermögen, analytische Stärke und kundenorientiertes Handeln Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft, Verantwortung für Architekturentscheidungen zu übernehmen Kann-Kriterien Power Platform Know-how (Power Apps, Power Automate, Dataverse), idealerweise auch Plugin-/Skript-Erfahrung (C#, JavaScript) Erfahrungen mit Branchenlösungen oder Prozessen im Non-Profit-Umfeld Kenntnisse in Integrationen (z. B. Azure Services, API-Design), ALM/DevOps und automatisiertem Deployment Zertifizierungen wie MB-600, PL-200/PL-400 oder vergleichbar Presales-Erfahrung und sichere Demo-Führung Benefits Sinnstiftende Projekte mit spürbarem gesellschaftlichem Impact Flexibles Arbeitsmodell: remote-first, hybride Zusammenarbeit möglich 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildung, Zertifizierungen und Fach-Communities Moderne Ausstattung, klare Entscheidungswege und wertschätzende Teamkultur Transparente Karrierepfade mit Verantwortung in Architektur & Beratung #J-18808-Ljbffr