Fitter - Brake Specialist Location: Goch, Nordrhein-Westfalen, Germany, 47574 Company: Chart Industries _u00dcber uns_ Chart Industries ist ein weltweit fu00fchrender Hersteller von hochentwickelter Ausru00fcstung fu00fcr vielfu00e4ltige Anwendungen in den Mu00e4rkten fu00fcr saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit u00fcber 11.700 Mitarbeitern in u00fcber 40 Lu00e4ndern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermu00f6glichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fu00f6rdern. Erfahren Sie mehr u00fcber uns unter https://www.chartindustries.com Gofa ist ein international etablierter und marktfu00fchrender Hersteller von Spezialfahrzeugen fu00fcr den Transport von kryogenen, brennbaren und unter Druck stehenden Flu00fcssiggasen sowie Chemikalien. Wir gehu00f6ren zur global agierenden Chart Industries Gruppe, einem bu00f6rsennotierten US-Konzern, und verbinden dadurch die Stu00e4rken eines mittelstu00e4ndischen Unternehmens mit einem internationalen Netzwerk. Unsere Spezialbehu00e4lter transportieren (tiefkalte) Gase und Chemikalien in ganz Europa, im arabischen Raum und in Su00fcdamerika. Unser Produktionsstandort in Goch umfasst mehr 100.000 qm mit derzeit ca. 240 Mitarbeitenden. _Was Du von uns erwarten kannst_ Zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mit Handwerkscharakter 37 Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub Bis zu 7 zusu00e4tzliche freie Tage (u201eBru00fcckentageu201c) durch Vorarbeit Vergu00fctung nach Tarif plus u00fcbertarifliche Zulage Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenu00fcbernahme fu00fcr Arbeitskleidung Firmeneigene Parkplu00e4tze/ fuu00dflu00e4ufige Nu00e4he zum Gocher Bahnhof Ein grou00dfartiges Team hat ein offenes Ohr fu00fcr Deine Fragen und hilft Dir jeden Tag mit Deinen Aufgaben zu wachsen Gelebte Du-Kultur u2013 vom Azubi bis zum Geschu00e4ftsfu00fchrer Pru00e4mienprogramm fu00fcr Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden Spau00df bei Teamevents, Sommerfesten und Jahresabschlussfeiern Teilnahme am Bike-Leasing (nach 1 Jahr der Betriebszugehu00f6rigkeit) Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsextra (monatlich 50 EUR Gutschein flexibel einsetzbar) _Dein Know-How & Potential sind gefragt_ Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder KFZ-Mechaniker/ -Mechatroniker (m/w/d) Erfahrung im Hydraulik- und Bremsenbereich (wu00fcnschenswert) Erste Berufserfahrung in u00e4hnlicher Position von Vorteil Handwerkliches und technisches Geschick Belastbarkeit und Flexibilitu00e4t selbststu00e4ndige und strukturierte Arbeitsweise Teamfu00e4higkeit und Zuverlu00e4ssigkeit Hohe Motivation _Diese Tu00e4tigkeiten sollten Dich reizen_ Installation von pneumatischen Sicherheitsschaltungen Installation von pneumatischen Bremsensteuerungen (Schulungen werden dazu angeboten) Installation von Fahrzeugbeleuchtungen Lesen von technischen Zeichnungen und Plu00e4nen _GOFA ist fu00fcr Dich und Deine Fragen da_ Haben wir Deine Lust auf eine vielseitige und spannende Herausforderung geweckt? Dann sende uns all Deine Dokumente, die fu00fcr uns interessant sein ku00f6nnten, mindestens aber einen ausfu00fchrlichen Lebenslauf u00fcber das Portal oder per Mail an bewerbung@gofa.de Noch Fragen offen? Fu00fcr einen ersten Kontakt melde Dich in der Personalabteilung 49 (0) 28 23/ 32 82 17. Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing u201cequal employment opportunityu201d and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.