Leitung einer Filiale
Unser idealer Kandidat übernimmt die Leitung einer Filiale und kümmerst sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Dazu gehören:
* Routinierte Analyse der zentralen Kennzahlen
* Optimierung der Arbeitsabläufe zur Steigerung der Leistung der Filiale
* Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte mit erstklassiger Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität.
Der Ideal-Kandidat verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Wir suchen einen Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Beschreibung des Jobs
Als Leiter/In einer Filiale sind Sie für das gesamte operatives Geschäft verantwortlich. Dazu gehören die Mitarbeiterführung, Personalentwicklung sowie Marketing- und Finanzfragen.
Benötigte Qualifikationen und Kenntnisse
Um erfolgreich an dieser Stelle zu sein, benötigen wir:
* Mehrfach-Betriebserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivationsfähigkeit
Leistungen und Vorteile
Wir bieten Ihnen als Ausgleich für Ihre Arbeit:
* Übertarifliches Gehalt
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Flexible Schichtmodelle an fünf Tagen pro Woche
* Neutraler Firmenwagen auch privat nutzbar