Abteilungsleiter:in Performance- und Risikomanagement und Controlling (w/m/d)
Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR), Berlin / Hybrid
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Führungserfahrung
Performancemanagement
Controlling
SAP
Fachverantwortung/fachliche Führung
Prozessoptimierung
Unternehmensstrategie
Betriebswirtschaftslehre
Projektplanung
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen â das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Müllabfuhr suchen wir am Standort Ringbahnstraße ein:e
Abteilungsleiter:in Performance- und Risikomanagement und Controlling (w/m/d)
Entgeltgruppe 15 TVöD VKA
Was wir bieten
Vergütung : Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
Hybrides Arbeiten : Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
Work-Life-Balance : Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
Mobilität : Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
Moderner Arbeitsplatz : Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
Sicherheit : Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.
Was du mit uns gestaltest
Fachliche:r Expert:in für alle Controlling-, Performance- und Risikomanagement-Themen sowie Beratung und Unterstützung bei strategischen Herausforderungen des Fachthemas für die gesamte BSR
Verantwortlich für den Aufbau eines durchgängigen Performancemanagement-Systems für die Geschäftseinheit Müllabfuhr und Steuerung der Vorhaben zur Optimierung der Performance innerhalb der Geschäftseinheit
Planung, Organisation und Steuerung der kaufmännischen Prozesse der Geschäftseinheit, mit dem Ziel, die Effizienz auf Basis der Unternehmensstrategie zu erhöhen
Leitung und Führung der Beschäftigten der Abteilung zur Sicherung des Erreichens der Ziele
Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung des Controllings, des Risikomanagements und der Performance für die Geschäftseinheit Müllabfuhr
Zuständig für die Beantwortung aller im Zusammenhang mit dem Arbeitsgebiet stehenden Fragen unter Beachtung der aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Strategien des Verantwortungsbereichs
Was du mitbringst
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling oder Nachweis der Anerkennung als âsonstige:r Beschäftigte:râ
Langjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Controlling, Performancemanagement
Mehrjährige Führungserfahrung
Erfahrung in der Planung, Organisation, Steuerung und Abwicklung von Projekten
Sehr gute anwendungsbereite DV-Kenntnisse (Text-, Grafik- und Kalkulationsprogramme sowie SAP)
Über die Geschäftseinheit:
Die Geschäftseinheit Müllabfuhr versteht sich als verlässlicher Dienstleister und ist im hoheitlichen Auftrag des Landes Berlin sowie gewerblich für das Einsammeln, Transportieren und Umschlagen von Abfällen zuständig. Mit rund 300 Fahrzeugen sammeln wir: Hausmüll, Bio-Abfall, Wertstoffe, Sperrmüll, Krankenhausabfälle und einmal jährlich Weihnachtsbäume. Des Weiteren ist die Geschäftseinheit für den Betrieb von 14 Recyclinghöfen und 6 Schadstoffsammelstellen zuständig.
Interessiert?
Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.08.2025 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.
Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
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