Projektmanagement digital learning (m/w/d)

Wer wir sind

Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 web­basierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei ent­wickeln wir unsere Lösungen stetig weiter und verbinden sie mit neuen Technologien wie Gene­rative AI. Dazu haben wir eine eigene Plattform zur Entwicklung von KI-basierten Lernagenten entwickelt, die wir in einer wachsenden Zahl an Projekten einsetzen.

Unser vierzigköpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Hansgrohe – um nur ei­nige zu nennen. In unserer Rolle als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir erster Ansprechpartner rund um die Adobe E-Learning Lösungen.

Gestalte mit uns eine aufregende Zukunft im Digital Learning!

Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbeziehungen, das leiden­schaftlich gerne die erfolgreiche Steuerung komplexer Vorhaben übernimmt. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Projektmanagement und hervorragenden analytischen Fähigkeiten bist du motiviert, dein Know-how in ein engagiertes Team einzubringen und Verantwortung in einem in­habergeführten Unternehmen zu übernehmen.

Wir suchen dich im Bereich

Projekt­management Digital Learning (m/w/d)

ab sofort in Vollzeit

Nach einer umfassenden Einarbeitung in unsere Prozesse und Software-Tools wirst du unser be­stehendes Projektmanagementteam verstärken.



Dabei wirst du …

* Projekte vorrangig im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) in Digital Learning in Kombina­tion mit E-Learning-Inhalten, Blended Learning und Virtual Classrooms für unsere Be­stands- und Neukunden planen, steuern und erfolgreich abschließen.
* Klassische und agile Projektmanagementmethoden sowie Software-Tools effektiv ein­setzen, um Projekte zu planen, zu dokumentieren, Aufgaben zu organisieren, aber auch Risikoanalysen, Reporting und Projektcontrolling durchzuführen.
* Den gesamten Projektlebenszyklus von der ersten Anfrage über das Angebot bis zum er­folgreichen Abschluss betreuen und dabei eine kontinuierliche Beziehung zu Bestands- und Neukunden aufbauen.
* Dir zugeordnete Bestandskunden kontinuierlich betreuen, begleiten und – im Idealfall - ausbauen.



Du bringst mit:

* Mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung digitaler Kundenprojekte, ein­schließlich Planung, Umsetzung und Abschluss - im Idealfall im Bereich Digital Learning.
* Eine ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und pragmatisch zu handeln, ge­paart mit einem unternehmerischen Denken, das dir hilft, Chancen zu erkennen und Probleme aktiv anzugehen.
* Ein hohes Maß an Kundenorientierung, um Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden herauszuarbeiten sowie die Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzu­bauen.
* Die Motivation, Anfragen für neue Projekte zu qualifizieren, den Prozess von der Anfrage bis zur Auftragsannahme zu betreuen und dabei aktiv vertrieblich tätig zu sein.
* Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umstände und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
* Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, inklusive Englisch auf mindestens B2-Niveau.
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit allen Office Anwendungen und gängigen Projekt-management-Tools sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung von Künstlicher Intelli­genz zur Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindungen. Im Idealfall zusätzlich Kenntnisse in digitalen Lernumgebungen und ein tiefes Verständnis für digi­tale Lernwerkzeuge und -methoden.



Dich erwarten…

* Ein umfassender Onboarding-Prozess, der dir einen optimalen Start ermöglicht.
* Neue Aufgabenfelder und wachsende Verantwortung, die viel Raum für die Entwicklung neuer Kompetenzen bieten.
* Mobiles Arbeiten von zuhause und aus unserem Office in Oberhausen mit einer Büro-Anwesenheit von gerne 2 Tagen in der Woche.
* Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.
* Ein Team, das bei Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier gerne regelmä­ßig zusammenkommt und feiert.



Wie geht es weiter

Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte aus­schließlich digital an bewerbung[at][Website-Link gelöscht]:

* Anschreiben
* Lebenslauf
* Zeugnisse der letzten Berufsstationen und der letzten Ausbildung
* Deine frühstmögliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Wenn du mehr über die reflact AG und unser Team erfahren möchtest, besuche unsere Karriere-Seite [Website-Link gelöscht]

Du hast noch Fragen? Sprich uns einfach an: Unser Recruitingteam erreichst du per Mail an bewerbung[at][Website-Link gelöscht].