Wir sind felten – ein familiengeführtes Unternehmen in der Personaldienstleistung.
Zur Entlastung der Geschäftsführung schaffen wir eine neue Leitungsposition für unsere Finanzbereiche. Du führst die zwei Teams, bündelst Themen und bist zentrale Schnittstelle für alle finanzrelevanten Fragestellungen im Unternehmen.
Deine Aufgaben
* Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und den Teamleitungen von Lohn- & Debitoren-, und Finanzbuchhaltung
* Fachliche und disziplinarische Leitung dieser zwei Bereiche und des 12-köpfigen Teams
* Lohnabrechnung für ca. 2.500 Mitarbeitende
* Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
* Steuerung des Forderungsmanagements (über 1.000 Kunden)
* Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
* Unterstützung der Geschäftsführung bei Systemumstellungen
* Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken
Wir bieten:
* Unbefristete Festanstellung, modernes Arbeitsumfeld, 33 Urlaubstage
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
* Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Strukturen
Was du mitbringen solltest:
* Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Studium im Bereich Finanzen oder vergleichbare Berufserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung größerer Unternehmen
* Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
* Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Steuerrecht
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Von Vorteil:
* Erfahrung in der Personaldienstleistung
* DATEV-Kenntnisse
* Führungserfahrung
Das wird dir geboten
* 20 Jahre Erfahrung. Wir lassen dich an unserem Wissen teilhaben, arbeiten dich ausführlich ein und bilden dich regelmäßig weiter.
* Ein großes Netzwerk. Wir sind der größte Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit 28 Standorten von Mainz bis Hamburg und über 2000 Pflegekräften.
* Familiär, familiärer, Felten. Bei unseren zahlreichen Team-Events (Klettern, Beachvolleyball, Grillabende u.v.m.) kommt die intern 300-Mitarbeiter-starke Felten-Familie immer wieder zusammen. Die Feltens haben dabei immer ein offenes Ohr für alle.
* New Work. Ob stylische, zentrale Niederlassungen, Social-Media-Marketing, Webinare, ein eigenes Entwicklerteam oder ein moderner Führungsansatz: Wir sind der Meinung, dass Personaldienstleistung nicht „angestaubt“ sein muss!
* Krawattenverbot und Sneakerpflicht