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Medizinischer dokumentar - clinical data manager (m/w/d)

Tübingen
Universitätsklinikum Tübingen (UKT)
Medizinischer Dokumentar
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. 380.000 ambulant behandelt. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Institut für Klinische Epidemiologie und angewandte Biometrie ist in enger Kooperation mit dem Zentrum für Klinische Studien am UKT erfolgreich tätig bei der Planung, Durchführung und Auswertung klinischer und epidemiologischer Studien gemäß geltenden Regularien und der international gültigen Qualitätsstandards der Good Clinical Practice (ICH-GCP).
Clinical Data Manager/-in / Medizinische/-r Dokumentar/-in (w/m/d)
Institut für Klinische Epidemiologie und angewandte Biometrie, Kennz. Vollzeit: 75 – 100 % | Befristet: 28.02.2029 | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 10.12.2025
Entwicklung, Design und Validierung von webbasierten Fragebögen mit integrierten Plausibilitätschecks, eCRFs und pCRFs im Rahmen des Projekts
Administration und Pflege des Projektdatenbanksystems
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Dipl. / im Bereich Medizinische Dokumentation / Medizinisches Informationsmanagement / Data Science / Medizinische Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Dokumentarin / Dokumentar bzw. vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung
Kenntnisse im Umgang mit einem Clinical Data Management System (CDMS, idealerweise secuTrial®)
Grundkenntnisse in SQL und statistischer Auswertungssoftware (z. B. SAS, SPSS, R)
Gute MS Office-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1 mit Nachweis), Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft sich in neue IT-Systeme und Aufgabengebiete einzuarbeiten
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte
Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

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