Über uns Was vor 35 Jahren mit uns, dem FORUM VERLAG begann, ist heute eine internationale Mediengruppe. Die FORUM VERLAG HERKERT GMBH steht für Fachkompetenz in den Themenbereichen Arbeitssicherheit, Bau und erneuerbare Energien, Bildung und Soziales, Medizin und Pflege, Verwaltung und Wirtschaft. Und wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Portfolio in Print, Digital, Online und im Weiterbildungsbereich weiter auszubauen und zu optimieren. Steig ein in unsere Medienwelt - Warum? Weil hier großartige Menschen arbeiten, die mit Engagement und Leidenschaft das Wissensmanagement der Zukunft vorantreiben. Wir sind überzeugt, nur gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir leben Teamgeist, offene Kommunikation, Leistungsbereitschaft und stehen für stetiges Wachstum. Und wir sind stolz auf das, was wir tun. Du suchst ein Pflichtpraktikum im Bereich Personalwesen / Human Resources, bei dem Du nicht nur zuschaust, sondern ein neues Projekt mitgestalten kannst? Bei uns arbeitest Du im HR-Bereich an der Konzeption und Einführung digitaler HR-Lösungen mit, insbesondere rund um HR-Software und digitale Personalprozesse Ihre Mission Du arbeitest im Rahmen eines klar definierten Projekts weitgehend eigenständig und strukturiert. Dazu gehören zum Beispiel: Relevante HR-Unterlagen (z. B. Vorlagen, Formulare, Checklisten, Richtlinien) in der Organisation finden, sichten und sinnvoll sortieren. Diese Dokumente und Informationen systematisch in die HR-Software einpflegen, Felder und Stammdaten sorgfältig erfassen und so die Grundlage für die tägliche HR-Arbeit im System legen. Workflows & Berechtigungen aufbauen: Gemeinsam mit HR-Freigabewege und Berechtigungen definieren (Wer darf was sehen, bearbeiten, freigeben?) und diese als Workflows und Rollenmodelle im System anlegen. Neue oder geänderte Prozesse in der HR-Software praxisnah testen (z. B. Bewerbungen, Einstellungen, Vertragsänderungen, Austritte). Unterlagen für praktische Anwendung, Einführung und Schulung erstellen. Ihre Erfahrung Du bist immatrikuliert z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang. Das Praktikum ist ein Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums (Nachweis durch Studienordnung/Immatrikulation erforderlich). Du interessierst Dich für Personalwesen / Human Resources und für die Digitalisierung von HR-Prozessen (HR-Software, HR-IT, HR-Systeme). Du arbeitest organisiert, strukturiert und besonders genau. Es bereitet Dir Freude Abläufe zu durchdringen und verständlich zu dokumentieren. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, stimmst Dich aber zuverlässig mit Deinem Team ab. Warum wir? Ein praxisnahes Pflichtpraktikum im Personalwesen / Human Resources mit klarem Projektfokus. Direkte Einblicke in HR-Prozesse und deren digitale Weiterentwicklung. Viel Raum für eigenständiges Arbeiten und die Gestaltung deines Projekts. Regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, Ergebnisse für eine Praxis- oder Abschlussarbeit zu nutzen (nach Absprache). Ein motiviertes Team, das Dich fachlich unterstützt und Deine Ideen aufgreift. Kontaktinformationen Bei Rückfragen steht Dir Nadine Sprotte gerne (Telefon 08233/381-345) zur Verfügung.