Leiter/in der Finanzverwaltung - Kämmerer/Kämmerin (m/w/d)
Der Markt Altomünster stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in der Finanzverwaltung - Kämmerer/Kämmerin (m/w/d) in Vollzeit für eine unbefristete Anstellung ein.
Stellenbeschreibung
Die Position umfasst die Leitung der Finanzverwaltung mit den Fachbereichen Haushalt, Steuern, Gebühren, Beiträge und Kasse.
Ihre Aufgaben
* Leitung der Finanzverwaltung mit den Fachbereichen Haushalt, Steuern, Gebühren, Beiträge, Kasse
* Erstellung des Haushalts und der Finanzplanung, Vollzug des Haushalts, Haushaltsüberwachung und Erstellung der Jahresrechnung
* Kalkulation von Beiträgen und Gebühren
* Erstellung von Statistiken
* Beantragung und Abwicklung von staatlichen Zuschüssen
* Qualifizierte Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters in allen finanziellen Angelegenheiten
* Vertretung des Geschäftsleiters
* Die Haushaltsführung erfolgt derzeit nach den Grundsätzen der Kameralistik
Ihre Qualifikationen
* Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachangestellte/r mit Fachprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in) oder vergleichbare Ausbildung
* Sozial- und Führungskompetenz mit einschlägiger Berufs- und Leitungserfahrung
* Fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung im öffentlichen Finanzwesen
* Bürgerfreundliches und kompetentes Auftreten
* Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* Vertrautheit mit den gängigen Office-Anwendungen
* Erfahrungen mit dem Programm CIP-Kommunal sind von Vorteil
* Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
* Eigeninitiative, wirtschaftliches Denken, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
* Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der Regelarbeitszeit
Wir bieten
* Vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten als Führungskraft in einem modernen, produktiven Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeit für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Moderner Arbeitsplatz und Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
* Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Arbeitsbereich aktiv mitzuwirken
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarifanpassungen aufgrund der regulatorischen Tarifverhandlungen
* Monatliche Großraum‑Zulage von 202,50 €
* Vermögenswirksame Arbeitgeberleistungen
* Jahressonderzahlung sowie eine jährliche Leistungspraemie
* Im öffentlichen Dienst übliche Sozialleistungen wie beispielsweise Zeitzuschläge u. a. für Überstunden
* Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
* Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen von E‑Bikes und Fahrrädern über Entgeltumwandlung zur privaten Nutzung
* Beitragsfreie betriebliche Krankenvorsorge mit der Möglichkeit der zusätzlichen privaten Erweiterung des Leistungsumfangs
* 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie zusätzliche freie Tage am Heiligabend und an Silvester sowie Sonderurlaube
* Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe eines möglichen Arbeitsbeginns bis spätestens 02.12.2025.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF‑Datei per Mail mit dem Stichwort „LeitungderFinanzverwaltung/Kämmerei“ an: bewerbung@altomuenster.de
Sollte eine elektronische Bewerbung für Sie nicht möglich sein, können Sie Ihre Unterlagen auch in Papierform einreichen:
Markt Altomünster, Herr Richter, St.-Altohof 1, 85250 Altomünster
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Richter (Tel 08254‑9997222) gerne zur Verfügung.
Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet werden. Digital eingereichte Unterlagen werden gelöscht.
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