Sie bringen mit
staatl. anerkannter Abschluss als:
* Altenpfleger*in
* Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Krankenschwester
* Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester
* Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
Wir bieten Ihnen
Dienstpläne, die halten.
* Individueller Einarbeitungsplan mit Ansprechpartner*in
* Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
* Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
Faire & transparente Vergütung
* 3.720–4.127 € brutto bei 39 Std./Woche (abhängig von Berufserfahrung)
* Jahressonderzahlung
* Jubiläumsgeld
* Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Verlässliche Arbeitszeiten und faire Bezahlung gehören für uns zusammen.
Weitere Rahmenbedingungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events
* Angenehme Arbeitsbedingungen in einem freundlichen, kompetenten Team
* Regelmäßige Teambesprechungen für eine transparente und offene Kommunikation
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagesessel für Entspannung)
* JobRad (Fahrradleasing)