Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk und Compliance (GRC)22.12.2025 Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach Ansbach
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Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk und Compliance (GRC)
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Ansbach
Informationen zur Anzeige:
Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk und Compliance (GRC)
Ansbach
Aktualität: 22.12.2025
Anzeigeninhalt:
22.12.2025, Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Ansbach
Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk und Compliance (GRC)
Über uns:
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr - an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
Aufgaben:
* Vertretung des Themenfelds Cybersecurity Governance, Risk und Compliance (GRC) mit Schwerpunkt auf organisatorischer Informationssicherheit; dazu zählen u. a. Auditierung, Risiko- und Compliance-Management, technische und organisatorische Datenschutzmaßnahmen, Business Continuity in Lehre und angewandter Forschung
* Aufbau und Vertretung eines Studienschwerpunkts im genannten Themenumfeld
* Durchführung von weiteren Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau sowie im Rahmen des Promotionsprogramms
* Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
* Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten
* Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
* Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
* Lehre in den Grundlagenfächern und dem Berufungsgebiet ähnlichen Lehrgebieten
* Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen
* Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften
* Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule
Qualifikationen:
* Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Kombination von Bachelor und Master), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Einschlägige Berufserfahrung in verantwortlichen Rollen der organisatorischen Informationssicherheit / Governance / Compliance, z. B. CISO, ISB, ISMS- / GRC-Management, IT-Revision / Lead-Audit, Datenschutz oder Risk / BCM
* Erfahrung mit gängigen Rahmenwerken / Regulierungen (z. B. ISO / IEC 27001 / 27005 / 27701, BSI-Grundschutz / C5, ISO 22301, NIS2 / DORA, SOC 2 / ISAE, TISAX) wünschenswert
* Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
* Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissenschaftlichen Nachwuchs
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder in einem ähnlichen Bereich
* Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
* Pädagogische Eignung
* Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten berulichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)
Wir bieten:
* Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
* Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
* Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
* Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten
* Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
* Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
* Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
* Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
* Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
* Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung, wie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Studiengänge
* Betreuung kooperativer Promotionen
* Die Hochschule Ansbach ist eine Hochschule, die das Arbeiten in kleinen Gruppen und die kollegiale Zusammenarbeit - auch mit angrenzenden Fachgebieten - fördert
Weitere Informationen:
Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Teil des standardmäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung. Die Professur ist mit der Verpflichtung verbunden, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten.
Berufsfeld
Bundesland
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