Deine Aufgaben
* Betreuung mehrerer agiler Teams, deren Mitglieder teilweise an unterschiedlichen Standorten arbeiten
* Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der nachhaltigen Etablierung agiler Strukturen und Denkweisen
* Förderung von selbstorganisiertem, kollaborativem und eigenverantwortlichem Arbeiten in den Teams
* Identifikation, Analyse und Beseitigung von Hindernissen und Konflikten
* Moderation und Gestaltung von Meetings im Rahmen der jeweiligen agilen Prozesse (Scrum / Kanban)
* Enge Zusammenarbeit mit weiteren Scrum Mastern im agilen Umfeld
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Software-/IT-Teams ist von Vorteil
* Erste praktische Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, XP), idealerweise als Scrum Master oder Agile Coach; alternativ als Entwickler:in in einem agilen Team oder als Product Owner
* Fundiertes theoretisches Wissen im Scrum-Umfeld, z. B. durch entsprechende Zertifizierungen (PSM)
* Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Freude an der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfelds und an Veränderungsprozessen
* Verankerung agiler Werte und Prinzipien sowie ein pragmatischer Ansatz zu deren erfolgreicher Umsetzung in der Organisation
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Du bei uns genau richtig bist
Wir glauben, dass Erfolg aus einem starken Team entsteht – und dafür schaffen wir die besten Voraussetzungen. Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern eine Umgebung, in der Du wachsen, Dich entfalten und Deine Ideen verwirklichen kannst.
Unsere Benefits – Dein Vorteil
WorkFlex – Arbeiten nach Deinen Bedürfnissen
Ob Hybrid-Working, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle oder mobiles Arbeiten im Ausland – wir bieten Dir die Freiheit, Deine Arbeit an Dein Leben anzupassen.
Weiterentwicklung & Karrierechancen
Deine Zukunft liegt uns am Herzen! Wir fördern Dich mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Schulungen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu einem Zuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille – Dein Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle.
JobRad – Dein Weg zur Arbeit, nachhaltig und gesund
Mit unserem JobRad-Leasing kannst du dir Dein Traumfahrrad oder E-Bike zu Top-Konditionen sichern. Egal, ob für den Arbeitsweg oder Deine Freizeit – du sparst Kosten, tust etwas für Deine Gesundheit und die Umwelt.
Urban Sports Club – Dein Sport, Deine Wahl
Dank unserer Kooperation mit Urban Sports Club kannst Du deutschlandweit aus über 50 Sportarten wählen – von Fitnessstudio über Yoga bis hin zu Schwimmen und Klettern. Bleib aktiv, wann und wo Du willst!
Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken mit
Damit Du auch in Zukunft abgesichert bist, unterstützen wir Dich mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
Corporate Benefits – Exklusive Rabatte für Dich
Ob Technik, Mode oder Reisen – über unsere Corporate Benefits erhältst Du tolle Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Partnern.
Teamgeist & Unternehmenskultur
Wir fördern ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und echte Zusammenarbeit.
Werde Teil unseres Teams und gestalte Deine Zukunft mit uns!
Über uns
Wir bei Sportec Solutions, einem Joint Venture von Deltatre und der DFL Gruppe mit Sitz in München, entwickeln innovative Lösungen rund um Spieldaten und Sporttechnologien. Seit unserer Gründung 2016 verfolgen wir das Ziel, die Nutzung von Daten im Fußball zu revolutionieren und Sportinstitutionen weltweit dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Daten auszuschöpfen.
Unser Angebot umfasst modernste Technologien zur Erfassung, Speicherung, Analyse und Auswertung von Live-Spieldaten. Zudem stellen wir offizielle Dienste wie Torlinientechnologie und den Video Assistant Referee bereit.
Durch die enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und wissenschaftlichen Institutionen treiben wir die Weiterentwicklung unserer Produkte kontinuierlich voran.
Wir setzen uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördern die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.