Für unsere neonatologische Intensivstation 151 zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Stationsleitung (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 4.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
Aufgaben
* Sie verantworten gemeinsam mit der pflegerischen Zentrumsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station
* Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
* Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
* Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
* Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion
* Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
* Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung
* Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen sowie Begleitung und Anleitung der Eltern
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
* Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
* Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation
* Kooperativer und motivierender Führungsstil
* Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme sowie Prozess- und Organisationsverständnis
* Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz
Wir bieten
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
* Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
* Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
* Hohes Mitgestaltungspotential
* Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Eine attraktive Vergütung nach TVöD
* Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
* Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
* Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
* Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
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