KOMPETENZ – die wir uns wünschen
1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im HR Umfeld bzw. Studium im Bereich der Rechtswissenschaften, des Wirtschafts- oder Verwaltungsrecht
2. Sehr gute und nachweisbare Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise mit ensprechender Weiterbildung
3. Sozialversicherungs- und Tarifrecht Kenntnisse (BAT-KF/TV-Ärzte KF und/oder TVÖD-K bzw. TV-Ärzte/VKA)
4. Kommunikative Stärke verbunden mit der in diesem Bereich erforderlichen Verschwiegenheit und Loyalität
5. Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sowie eine sehr strukturierte, selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
EXZELLENZ – in Ihren Aufgaben
6. Beratung und Unterstützung der Leitung hinsichtlich HR relevanter Rechtsthemen
7. Erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Bereiches Personal & Organisation
8. Bearbeitung von tarif- und mitarbeitervertretungsrechtlichen Anforderungen
9. Schnittstellenübergreifende Unterstützung bei Projekten sowie Prozessen der Abteilung Personal & Organisation
MENSCHLICHKEIT – die wir bieten
10. "Ein Baum für dich!" KEM Nachhaltigkeit - für jeden neuen Mitarbeitenden, pflanzen wir einen Baum
11. Zusätzliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK Dortmund)
12. Jahressonderzahlung sowie stabile und sichere tarifgebundene Vergütung (BAT-KF)
13. Unterstützung bei der KITA Platzvergabe - Beleg-Plätze für alle Standorte
14. Kostenlose Sport- und Präventionsangebote, JobRad -Leasing & Firmenticket für unsere Mitarbeitenden
15. Private Berufsunfähigkeitsversicherung
16. Mitarbeiterpreise in unseren KEM Cafeterien
17. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile über unsere Kooperationspartner
18. Viele planbare und flexible Arbeitsmodelle