Fakultät für Lebenswissenschaften Institut für Mikrobiologie Wir bieten eine W2 Professur für Evolution und Systematik der Mikroorganismen als Ko-Berufung der Technischen Universität Braunschweig nach dem \"Jülicher Modell\" (mit reduzierter Lehrverpflichtung) mit der Leibniz-Institut DSMZ - Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH - in Funktion der Leitung der Abteilung Mikroorganismen. Die Abteilung Mikroorganismen ist am Leibniz-Institut DSMZ auf dem Science Campus Braunschweig-Süd lokalisiert. Die Leibniz-Institut DSMZ - Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH ist eines der weltweit größten Bioressourcen-Zentren und eine Forschungsinfrastruktur innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft, die sich mit der Bereitstellung, Erforschung und Nutzung von Mikroorganismen, Zellkulturen und weiteren biologischen Ressourcen befasst. Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Ihre Aufgaben Die Professur soll den Forschungsschwerpunkt \"Systematik und Evolution von Mikroorganismen\" am Leibniz-Institut DSMZ verstärken und das Profil der Biowissenschaften an der TU Braunschweig durch eine evolutionsbiologische Perspektive ergänzen. Dabei soll sie die bestehenden Schwerpunkte Systembiologie, Biotechnologie, Biochemie und Neurobiologie erweitern und sich aktiv am Ausbau der Systembiologie im Verbund mit den Partnerinstitutionen des Leibniz-Instituts (Technische Universität, Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung) am Standort Braunschweig beteiligen. Schwerpunkte der Forschungsarbeiten sollten in der Systematik und Evolution von Mikroorganismen liegen, sowie in der Integration von Big-Data-Methoden, vergleichender Genomik, moderner Bioinformatik und Künstlicher Intelligenz in die phylogenetische Analyse und Klassifikation mikrobieller Taxa. Insbesondere soll die Mikrobiom-Forschung gestärkt werden, neue Anwendungsfelder erschlossen und schwer kultivierbare Mikroorganismen systematisch zugänglich gemacht werden. Eine nachweisbare Erfahrung mit der Isolierung und Kultivierung neuartiger Mikroorganismen ist gewünscht. Die Etablierung international kompetitiver, drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte wird erwartet. Dazu soll sich die der erfolgreiche Kandidat in (m/w/d) in die Entwicklung der Strukturen an der DSMZ und der TU Braunschweig einbringen. Das Leibniz-Institut DSMZ () ist eines der größten Bioressourcenzentren weltweit. Die Professur hat gleichzeitig die Leitung der Abteilung \"Mikroorganismen\" inne. Der Verantwortungsbereich der Abteilung Mikroorganismen umfasst 6 Kuratorien mit insgesamt 30 wissenschaftlichen und technischen Beschäftigten. In der aktuellen Forschung beschäftigt sich das Leibniz-Institut DSMZ mit grundlegenden und sammlungsrelevanten Fragestellungen und verfügt über eine hochmoderne technische Ausstattung (z. B. Next-Generation-Einzelmolekülsequenzierung, Durchflusszytometrie mit Einzelzellsortierung, UHPLC-qTOF, 2720-core-SMP-Serverstruktur) sowie einen Bestand von 40.000 verschiedenen Bakterienstämmen. Von der dem erfolgreichen Kandidat in (m/w/d) wird erwartet, dass sie er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( /hochschul entwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, 25 NHG Abgeschlossenes Hochschulstudium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual-Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die der erfolgreiche Kandidat in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.06.2026. Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantworten Ihnen gerne Prof. Dr. Yvonne Mast Tel -358 Prof. Dr. Michael Steinert Tel -5802 Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten und zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel -4337 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste inkl. Kopien von 5 ausgewählten Publikationen Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.