Ihre Zukunft ist unser Programm ... Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und unser IT-Dienstleister, die VKBit Betrieb GmbH.
Werden Sie Teil unseres Teams bei der Versicherungskammer Bayern als Business Analyst in München oder Saarbrücken und gestalten Sie die Zukunft unserer Versicherungsanwendungen aktiv mit! In dieser Rolle fungieren Sie als unverzichtbare Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der Anwendungsentwicklung, identifizieren Bedarfe, erstellen detaillierte Konzepte und optimieren Prozesse. Mit Ihrer Unterstützung bei der Umsetzung, der Entwicklung und Durchführung von Tests sowie der fachlichen und partiell technischen Betreuung der Anwendungen, sichern Sie nachhaltig die Qualität und Effizienz unserer Lösungen – heute und in Zukunft.
Das haben Sie vor ...
1. Sie sind das perfekte Bindeglied und Vermittler zwischen Fachbereichen und Anwendungsentwicklung.
2. Sie ermitteln Bedarf und Wünsche der Fachbereiche, erstellen die Konzepte und modellieren die Prozesse.
3. Sie unterstützen die Entwickler bei der Umsetzung.
4. Sie entwickeln Tests, führen diese durch und stellen damit die Qualität sicher.
5. Sie übernehmen die fachliche und partiell technische Betreuung der Anwendungen.
Das bringen Sie mit ...
6. Fach-/Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine Ausbildung in der Versicherungsbranche mit guten Prozess- und IT-kenntnissen.
7. Optimalerweise Projekterfahrung im agilen Umfeld und Affinität zu technischen Themen.
8. Kenntnisse über Anforderungsmanagement, Modellierungstechniken und Dokumentation in Confluence und Jira.
9. Know-how über Microservices, Devops, Test Driven Development (TDD), SQL sowie über Datenmodellierung (UML, BPMN).
10. Prozess-Kenntnisse von Versicherern oder Banken sind von Vorteil.
11. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir ...
13. Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
14. Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was jemand kann. Und nicht, wie man ist.
15. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
16. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
17. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
18. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, E-Bikes etc.