Personalfachmann/-frau
Ziel der Stelle:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten begeistert. Sie sollen Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und unterstützen das gesamte Personal bei ihren Aufgaben.
Aufgabenbereich:
* Eigene Verantwortung bei der Leitung von HR-Projekten
* Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte
* Aufbau neuer Recruiting-Kanäle und Gewinnung von Mitarbeitern aus dem In- und Ausland
* Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
* Denk- und Handlungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
* Kommunikationsstärke, sicherer Auftreten und Empathie
Vorteile:
* Flache Hierarchie und offene Kommunikation
* Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
* Chance auf Nachfolgeplanung in der HR-Leitung
* Sicherer Arbeitsplatz
* Leistungsgerechte Bezahlung
* Gleitzeit
* Betriebliche Altersversorgung
* Attraktive Benefits