1.000 Bewerber bringen wir jeden Tag in den richtigen Job. Eine Zahl, auf die wir bei Randstad stolz sind. Und unsere Jobs sind ziemlich gut: Ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmglichkeiten, Mitarbeiterrabatte alles dabei! Natrlich auch hier bei diesem Stellenangebot als Personalssachbearbeiter/in(m/w/d) am Standort Neu Isenburg. Bewerben Sie sich einfach und schnell online und schon bald knnte das Ihr neuer Job sein! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begren die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
* Untersttzung in allen administrativen Prozessen, z.B.: serviceorientierte Beratung und Untersttzung der Mitarbeitenden bzgl. der HR-Prozesse
* Fhrung der Personalakten inklusive Verantwortung fr die Vollstndigkeit von smtlichen Dokumenten, Genehmigungen etc.
* HR Compliance Untersttzung bei der Personalbeschaffung und dem Bewerbermanagement inklusive der relevanten Prfungen
* Pflege der Personaldaten in den HR-Systemen inklusive der Zeiterfassung
* Untersttzung beim On- und Offboarding Untersttzung bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
* Erstellung von Zeugnissen und die Fristenkontrolle
* Eigenstndige Schnittstelle und Zuarbeit zum Payroll Kommunikation mit externen Dienstleistern und sonstigen Ansprechpartnern
* Zuarbeit bei Projekten und Initiativen
* Kontinuierliche Dokumentation und Verbesserung der HR-Prozesse
* Sonstige administrativ anfallende Ttigkeiten z.B. Statistiken, Reports usw.
* Sprachkenntnisse (sehr gute Deutschkenntnisse)
* Persnliche Kenntnisse & Fhigkeiten: professionelles und empathisches Kommunikationsverhalten, Teamgeist,sehr strukturierte, genaue und selbstndige Arbeitsweise, guter berblick ber komplexe Sachverhalte und Fristen
* Sorgfltiger Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen
* Sicherer Umgang mit gngigen MS Office Anwendungen, insbesondere Word/Excel, Teams
* Anwenderkenntnisse der HR-Systeme ADP (Zeiterfassung, eAkte), Workday und d.vinci (Bewerbermanagement) von Vorteil
* Qualifikation & berufliche Erfahrung: erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung und mehrjhrige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkaufmann bzw. Personalkauffrau, abgeschlossene Ausbildereignungsprfung IHK von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Interessenvertretung durch einen flchendeckenden Betriebsrat
* Kompetenzausbau durch vielfltige e.learnings
* Prmie in Hhe von 250 fr jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich fr uns werben
* Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgerten, Sportartikeln und vielem mehr