Die Sparkasse Neunkirchen ist seit über 150 Jahren ein verlässlicher und kompetenter Partner der Menschen im Landkreis Neunkirchen – mitten im Herzen des Saarlandes
Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Social Media Manager (m/w/d) zu besetzen.
Anforderungsprofil:
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über relevante Erfahrungen im Social Media Management und in der Content Produktion
Sie sind kreativ, haben ein Gespür für Storytelling und eine zielgruppenorientierte Ansprache
Sie verfügen über exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Social Media und -analysetools
Sie haben Kenntnisse im Bereich Performance Marketing
Sie sind ein Organisationstalent, verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und haben eine hohe Affinität zu digitalen Trends und neuen Medien
Sie sind flexibel hinsichtlich Arbeitszeiten- und orten, um unsere Social Media Kanäle effektiv zu managen
Dienstleistungsorientierung und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen runden Ihr Profil ab
Das ist Ihr Aufgabengebiet:
Sie sind für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social Media Strategie für verschiedene Plattformen (u.a. Facebook, Instagram, LinkedIn, Kununu, TikTok und WhatsApp Kanal) zuständig
Sie erstellen CI konformen Content (u.a. Texte, Bilder, Reels, Videos und Stories)
Sie verantworten unser Community Management im Rahmen einer zielgruppengerechten Interaktion mit unseren Follower:innen
Sie analysieren die Performance anhand von KPIs und leiten Optimierungsmaßnahmen daraus ab (Monitoring & Reporting)
Sie arbeiten mit internen Fachbereichen, Agenturen und externen Partnern zusammen
Sie erkennen relevante Social Media Trends und binden diese ein (Trendscouting)
Wir bieten Ihnen:
als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
Jobrad und Jobticket
Betriebliche Krankenversicherung
starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
aktive Betriebssportgruppen
unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste