Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Kopfgetragene Wearables
Ihre Aufgabe besteht in der wissenschaftlichen Vorbereitung und Durchführung einer Promotion im Bereich Kopfgetragene Wearables zur Aktivitätserkennung.
Unser Forschungsschwerpunkt liegt auf der Entwicklung von innovativen Lösungen für das Tragen von Geräten auf dem Kopf, um Menschen dabei zu unterstützen, ihre täglichen Aktivitäten besser zu verstehen.
Aufgabenbereich:
* Wir bitten Sie, Literatur- und Marktanalysen durchzuführen, um die aktuelle Forschungslage zu untersuchen und potenzielle Lücken zu identifizieren.
* Es erwartet Sie eine systematische Analyse des Forschungsstands und bestehender technologischer Lösungen im Bereich Head-Worn Wearables zur Aktivitätserkennung. Darüber hinaus soll eine Forschungslücke abgeleitet werden.
* Projekt- und Drittmittelvorbereitungen sind ein weiteres wichtiges Thema. Hierbei sollen Recherchen und Auswahl geeigneter Förderprogramme durchgeführt werden, sowie Projektskizzen ausgearbeitet und die Antragsstellung koordiniert werden.
* Ein wichtiger Schwerpunkt Ihres Arbeitens wird darin liegen, prototypische Umsetzungen und Vorabexperimente durchzuführen. Dazu gehören auch die Entwicklung und Erprobung prototypischer Systeme mittels kopfgetragener Sensorik, die Testumgebungen aufzubauen, Sensordaten zu analysieren, Datenqualität zu bewerten und Ergebnisse zu dokumentieren.
Vorausgesetzte Fähigkeiten:
* Wir erwarten ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Data Science, Gesundheitsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Mindestens erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten haben.
* Erfahrung mit Wearables, Signalverarbeitung und maschinellem Lernen, sicherer Anwendung von Python und Analyse-Frameworks, Kenntnisse in PRISMA, empirischer Methodik sowie ein Grundverständnis von Projektmanagement und Drittmittelstrukturen.
Arbeitsumfeld:
* Sie werden einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung genießen.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen.