Standort:Köln, HQEintrittsdatum:ab sofortArbeitszeit:35Befristung:unbefristetDEUTZzählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.Das erwartet dich bei uns:Als Experte für die Themen Change Management, Kultur und Mitarbeiter Engagement bist du Teil unseres neu aufgebauten HR Center of Excellence (CoE)Du entwirfst, standardisierst, implementierst und überwachst den Impact globaler HR (Change) Konzepte, Prozesse und Programme, wie beispielsweise:Change Management und kulturelle TransformationsinitiativenAnalyse von Mitarbeiterzufriedenheit/-engagement (z. B. Pulse Checks) sowie HandlungsempfehlungenEntwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien zu Kultur & Engagement ThemenFörderung von Programmen zu Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) sowie Aufbau interner Communities und NetzwerkeEntwicklung und Umsetzung von Change-Strategien in enger Zusammenarbeit mit internen StakeholdernUnterstützung und Beratung von Führungskräften bei Projekten mit Change-Bedarf sowie Befähigung ihrer VeränderungskompetenzKonzeption und Moderation von Workshops, Teamformaten, Leadership Konferenzen und KommunikationsmaßnahmenDu agierst als Change Multiplikator innerhalb der Organisation und als Vorbild für Unternehmenskultur sowie internationales DenkenUnterstützung der Organisationsentwicklung mit Fokus auf langfristigen und nachhaltigen StrukturenZusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien wie Betriebsrat und Aufsichtsrat sowie bei MitarbeiterversammlungenAufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen StakeholdernAgieren als konzernweiter Change Experte und HR-Projektleiter für Business Unit (BU) BPs, Corporate BPs & lokale HR OperationsBeobachtung und Analyse von Trends & Innovationen, die die Zufriedenheit verschiedener HR Kunden (z. B. Mitarbeiter, Kandidaten) sowie die HR-Strategie betreffenDu agierst als Vorbild und förderst aktiv unternehmensweiten Wissenesaustausch und teilst Best-PracticesDas zeichnet dich aus:Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, (internationales) Personalmanagement oder vergleichbarMind. 4 Jahre Berufserfahrung im Change Management, in Kommunikation sowie in Kultur und Mitarbeiter Engagement ThemenStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Gespür für zielgruppenorientierte KommunikationFähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, gründlich zu analysieren und konzeptionell aufzubereitenTiefgehendes Verständnis von Change Management-Theorien und OrganisationsentwicklungAusgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten – auch auf Top-Management EbeneErfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (z. B. Betriebsrat, Aufsichtsrat)Projektmanagement-Erfahrung sowie sicherer Umgang mit agilen Methoden und modernen Projektmanagement ToolsProfessioneller Umgang mit sämtlichen Microsoft Programmen wie beispielsweise PowerPointVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir:35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem GleitzeitmodellAttraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen30 Tage Urlaub im JahrMöglichkeit des mobilen ArbeitensUmfangreiches Angebot an Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-TagespflegeMitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor OrtUmfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem BetriebsarztzentrumBetriebskantine und Kiosk auf dem WerksgeländeFahrradleasing Angebot und vergünstigtes DeutschlandticketGute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie ParkplätzeVergünstigte Urban Sports Club MitgliedschaftDu suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernenInformationen zu deinem Bewerbungsprozess:Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Caroline Selbach unter der Email zur Verfügung. ID: 3664Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 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