Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Unser HSEQ-Team von SPIE High Voltage übernimmt Verantwortung für die Elektrosicherheit unserer Projekte im gesamten Bundesgebiet. Ob Freileitungsbau oder Umspannwerke – mit unserer Expertise schaffen wir sichere Rahmenbedingungen auf unseren Baustellen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele und tragen dazu bei die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Position als
Fachkraft Elektrosicherheit m/w/d Schwerpunkt Qualitätssicherung und Schulung Projekte für den Ausbau der Energieinfrastruktur bundesweit
Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main, Montabaur
Kennziffer: 2025-1672
Arbeitszeit: Vollzeit
* Elektrosicherheit im Fokus: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Fragen der Elektrosicherheit, insbesondere in den Bereichen Erdungen und Sicherheit im High Voltage-Umfeld (Freileitungsbau und Umspannwerke)
* Ausbildung & Schulung: Übernahme der Ausbilderrolle für elektrotechnisch unterwiesene Personen (EuPs) sowie fachliche Mitwirkung an der Ausbildung unserer Elektrofachkräfte (EFKs) in Zusammenarbeit mit dem TÜV Saar
* Baustellenbegehungen: Durchführung von Unterweisungen und Begehungen zur Elektrosicherheit auf unseren Baustellen im gesamten Bundesgebiet
* Ursachenanalyse: Analyse von Unfälle mit Bezug zur Elektrosicherheit, um Ursachen zu identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
* Qualitätssicherung: Prüfung und Freigabe von Erdungskonzepten sowie weitere sicherheitsrelevante Maßnahmen auf den Baustellen für die Sicherstellung und Einhaltung höchster Standards
* Abgeschlossene Qualifikation als Techniker, Meister oder Ingenieur m/w/d mit Schwerpunkt Elektrotechnik
* Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik und Elektrosicherheit – Erfahrungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
* Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
* Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Bundesgebiets
* Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem praxisorientierten Ansatz
* Unbefristete Anstellung: SPIE setzt auf eine gemeinsame Zukunft und strebt eine langfristige Zusammenarbeit an.
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Neben einer fairen Vergütung gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bietet die Möglichkeit, freie Tage noch entspannter zu genießen.
* 30 Tage Urlaub: Zur Erholung und zum Auftanken neuer Energie.
* Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten zum Mobile-Work – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Betriebliche Altersvorsorge: Zur langfristigen Absicherung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs sowie telefonische Gesundheitsberatung.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Ermöglicht, direkt vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
* Prämie bis zu 2.550 EUR: Im Rahmen des Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms „Gute Leute kennen gute Leute“.
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Teil von SPIE zu sein bedeutet, Zukunft aktiv mitzugestalten und von einem nachhaltigen Geschäftsmodell mit langfristiger Sicherheit zu profitieren.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Mitarbeit an Großprojekten der Energieinfrastruktur und damit aktiver Beitrag zur Energiewende.
* SPIE-Akademie: Ideen werden geschätzt und Innovation gefördert – mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich schaffen Raum für Eigeninitiative, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
* Kultur des Miteinanders: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
* Firmenevents: Teamgeist wird großgeschrieben – etwa beim SPIE Football Challenge Cup oder beim Frauenlauf La Parisienne in Paris.
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops.
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