Einleitung Wir sind eine Personalberatung (KEINE Zeitarbeit) und suchen für unseren Kunden (im Rahmen der Direktvermittlung) die passende Verstärkung. Aufgaben Beschreiben Sie in max. 3 bis 5 Bulletpoints: Die wichtigsten Aufgaben der Rolle Ziele die erreicht werden sollen Perspektiven der Rolle Gehen Sie dabei primär auf Kernaspekte der Tätigkeit ein, ohne zu detailliert zu werden. Profil Weiterbildung zum Meister oder Techniker nach einer technisch-gewerblichen Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung. Alternativ technischer Studienabschluss Kenntnisse in der Anwendung von Automotive Core Tools wie 5-Why, Ishikawa-Analyse, Prozessfähigkeiten, P-FMEA und weiteren Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Betreuung eines ca. 15 bis 25-Kopf starken Teams Erfahrung in der Bihler-Technologie, bzw. mit Bihler-Maschinen (z.B. Maschinentyp Bihler-BM, RM, RM-NC, GRM) und deren Anwendungsmöglichkeiten wünschenswert Methodische Vorgehensweise Durchsetzungsstärke mit teamorientiertem Ansatz Hands-on Mentalität Vorteile Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem inhabergeführten Familienunternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen und Prämien Gute Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss, VWL, Altersvorsorge etc. Kostenfreie Parkplätze, Arbeitskleidung, JobRad und Verpflegungszuschuss Interessante und vielseitige Aufgabengebiete durch immer neue Projekte Angenehmes Arbeitsklima Kontaktinformationen shoob.de Rainer Albath Schillerstraße 16 70839 Gerlingen Tel. 07156/17461-0 (Mo.- Fr. 9:00 – 15:30h) kontakt@shoob.de www.shoob.de