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Lidia Rogulska
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Mail: lidia.rogulska@aconext
Tel.: 01747436560
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Firewall
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Unser Team sucht einen engagierten Firewall-Administrator, der unsere globalen Firewall Infrastruktur betreut
* Administration, Konfiguration und Dokumentation der Firewall Infrastruktur
* Planung und Koordination des Rollouts von Firewall Infrastrukturen (HW, SW, Betriebssysteme, Applikationen)
* Einhaltung der SLA's (Reaktionszeit und Bearbeitungszeit) im Rahmen der Ticketbearbeitung
* Erstellung von Changes im Rahmen des Services
* Einführung und Dokumentation neuer Techniken zur Optimierung des Services
* Pflege einer Knowledge Base
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Umfassende Kenntnisse in der Administration von Check Point Firewalls
* Fundierte Netzwerkkenntnisse (Internet- und Routingprotokolle, IPv4, IPv6).
* Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten
* ITIL-Kenntnisse und Erfahrung mit ITSM-Tools.
* Kenntnisse in Netbox (IPAM) und Git
* Grundkenntnisse in Linux
* Wünschenswert sind Kenntnisse in Ansible, Terraform und Python
* Erfahrung in Service Level Management sowie Incident- und Problem Management
* Vertrautheit mit Tools wie ServiceNow, Jira und Confluence
* CI/CD-Grundkenntnisse: Kenntnisse in Git und GitLab CI zur Automatisierung
* Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten zur strukturierten Lösung komplexer Datenbank- und Storage-Probleme runden ihr Profil ab
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen