• 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) • Vielfältige und interessante Aufgaben an den Schaltstellen unseres Werkes • Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten nach Absprache • JobRad & attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm • Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum • Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen • Produkte, mit denen wir in vielen Bereichen zu den Marktführern zählen • Teamevents, Sportaktionen und standortübergreifende Aktivitäten • Im Tagesgeschäft übernimmst Du administrative HR-Themen von der Einstellung (Stammdatenanlage) bis zum Austritt inkl. Erstellung der notwendigen arbeitsvertraglichen Dokumente sowie der Pflege in SAP • Gewissenhaft übernimmst du die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit den Führungskräften sowie unserem Betriebsrat zusammen • Du verantwortest die vorbereitenden Abrechnungsarbeiten und übernimmst die Zeiterfassung • Du unterstützt das bedarfsgerechte Personalrecruiting und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte mit ein • Nicht zuletzt übernimmst Du die Auditbegleitung im Bereich Personal- und Schulungswesen • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich • Ob 2 oder 5 Jahre Erfahrung – entscheidend für uns ist dein Know-how im Bereich Personal und deine Motivation • Du bringst sichere Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit und kannst diese im Arbeitsalltag anwenden • Als Teamplayer arbeitest du gerne eigenverantwortlich und hast Lust darauf, Veränderungen im HR-Bereich proaktiv mitzugestalten • Du drückst dich auf Deutsch präzise aus, Englischkenntnisse sind von Vorteil • Mit SAP arbeitest du routiniert – und auch in den gängigen MS-Office-Programmen fühlst du dich sicher