Chief Transformation Officer
Führen Sie eine Strategische Veränderung
Ihre Aufgabe
Unser Mandant ist ein expandierendes, inhabergeführtes Unternehmen. Wir suchen nach einer visionären Führungspersönlichkeit, die als Chief Transformation Officer (m/w/d) zentrale strategische Initiativen verantwortet und aktiv gestaltet.
Sie sind bereit, die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Beschreibung der Position
Die Position beinhaltet:
* Führung und Steuerung unternehmensweiter Transformationsprozesse mit besonderem Fokus auf die interne Unternehmenskultur
* Konzeption, Leitung und Umsetzung strategischer Unternehmensprojekte, divisions- und fachbereichsübergreifend in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
* Transformation und Weiterentwicklung der HR-, Logistik- und Produktions-Landschaft
* Aufbau und Weiterentwicklung von Projektportfoliostrukturen, Projektgovernance und standardisierten Methoden für das strategische Projektmanagement
* Impulsgeber für eine moderne, zukunftsgerichtete Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft
Vorausgesetzte Qualifikationen
Wir erwarten von Ihnen:
* Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Transformationsrolle (z. B. als CTO, Leiter:in Transformation, HR Strategy Lead oder in vergleichbarer strategischer Funktion)
* Tiefgreifendes Verständnis für moderne HR- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung im Projekt- und Change Management
* Nachweisbare Erfolge in der Initiierung und Steuerung komplexer Transformationsprogramme, idealerweise in mittelständisch geprägten, divisionalen Organisationsstrukturen
* Exzellente kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten auf Executive-Ebene sowie ausgeprägte Leadership-Qualitäten
* Hohe strategische Kompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität
Vorteile
Wir bieten Ihnen:
* Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung
* Hoher Gestaltungsfreiraum und Relevanz im Rahmen der strategischen Unternehmensausrichtung in einem Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork
* Attraktives Vergütungspaket sowie eine moderne und wertschätzende Arbeitsumgebung mit umfassenden Benefits
* Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien