Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kindertagesstätten im Fachbereich Jugend eine:n
staatlich anerkannte:n Erzieher:in als stellvertretende Leitung für die Kita und das Familienzentrum Elisabeth-Heimpel-Haus.
Stelleninformationen
Vergütung: Unbefristet EG S 8a TVöD-SuE und befristete Zulagenzahlung nach EG S 9 TVöD-SuE.
Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: Die Einstellung erfolgt unbefristet als Erzieher:in (in EG S 8a TVöD-SuE). Für die Dauer der Tätigkeit als stellvertretende Leitung erfolgt eine Zulagenzahlung nach EG S 9 TVöD-SuE. Die Tätigkeit der stellvertretenden Leitung ist befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin.
Bewerbungsfrist: 02. Februar 2026
Ihre Aufgaben
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die ständige Stellvertretung der Kitaleitung, insbesondere in den folgenden Bereichen:
* die Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsauftrages und des Schutzauftrages für alle Kinder,
* die aktive Mitwirkung an der Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung auf Grundlage des Early Excellence-Prinzips und die Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien des Fachdienstes und des Fachbereiches Jugend,
* Eltern- und Netzwerkarbeit,
* die aktive Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht,
* die Personaleinsatzplanung, Personalführung, -entwicklung und -gewinnung in eigenverantwortlicher Tätigkeit und in Zusammenarbeit mit dem Personalamt und dem Fachdienst,
* Konfliktmanagement und Krisenintervention,
* Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz,die Verantwortlichkeiten im Bezug auf den Etat, das Inventar, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und die Instandhaltung des Gebäudes und der Außenanlagen sowie
* die Integration von Kindern mit Migrationshintergrund und Unterstützung beim Erwerb der deutschen Sprache.
Ihr Profil
Sie verfügen über
* eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in und
* die vollständige Masern-Impfung oder eine ärztlich nachgewiesene Immunität.
Idealerweise verfügen Sie über
* Team- und Reflexionsfähigkeit,
* ein dialogisch respektvolles Gesprächsverhalten,
* ein professionelles Verhalten gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen sowie
* ein hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Sozialkompetenz.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
* flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
* ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
* betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
* vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
* Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub im Jahr
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Frau Quaschning (Tel. 0551 400-2281)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel. 0551 400-2747)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
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