Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.Obsoleszenz Manager (m/w/d)Job-ID 81358 Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation von Bauelementänderungen/-abkündigungen Durchführung von Bauelementrecherchen und Erarbeitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen Moderation und Durchführung von Obsolescence-Meetings sowie Ableitung technischer und wirtschaftlicher Maßnahmen Erstellung von technischen Berichten und Spezifikationen für interne Stakeholder Unterstützung der Fehlteilkoordination bei Beschaffungsproblemen Verbesserung unseres Obsolescence-Tools zur Überwachung von Komponenten, Herstellerinformationen und Lebenszyklusprognosen Analyse von Bauelementdaten zur Sicherstellung der langfristigen Bauelementverfügbarkeit Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Obsolescence Management, in der Elektronikentwicklung, im technischen Einkauf oder im Produktlebenszyklusmanagement von Vorteil Sehr gutes Verständnis für technische Komponenten, Stücklistenstrukturen und Produktlebenszyklen Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise Kenntnisse bei der Anwendung von ERP- und PLM-Systemen sowie gängigen Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Das bieten wir IhnenWir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m. JBRP1_DE